CERTIFICAZIONE ISO 45001:2018

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per accedere alla Riduzione del Premio INAIL con il modello OT24.
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Che cos’è la normativa ISO 45001:2018?

La norma UNI EN ISO 45001:2018 è la nuova norma sui sistemi di gestione per la salute e la sicurezza sul lavoro uscita a marzo 2018 e che, nel corso dei prossimi 3 anni, andrà a sostituire il vecchio standard britannico BS OHSAS 18001:2007.

La norma si basa sul miglioramento continuo, ottenuto attraverso il concetto del PDCA (Plan – Do – Check – Act), in generale, dell’ambiente di lavoro per riuscire a garantire la sicurezza dei lavoratori.
Questo viene conseguito anche attraverso la comprensione del contesto dell’organizzazione, attraverso cui, vengono individuati tutti i fattori interni ed esterni all’azienda, che possono essere positivi o negativi e includere condizioni, caratteristiche o circostanze mutevoli che possono influenzare la gestione interna della sicurezza.
Oltre a questo l’azienda deve impegnarsi nella comprensione delle esigenze ed aspettative dei lavoratori e delle parti interessate, alcune obbligatorie in quanto derivanti da leggi e regolamenti cogente, altre accettate o adottate volontariamente dall’azienda.

L’implementazione del sistema permette di:

  • controllare e mantenere della conformità legislativa e monitoraggio della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro
  • accedere alle agevolazioni nelle procedure di finanziamento e semplificazioni burocratiche/amministrative
  • garantire un approccio sistematico e preordinato alle emergenze derivate da infortuni e incidenti
  • migliorare il rapporto e la comunicazione con le autorità
  • migliorare l’immagine aziendale verso il cliente esterno e interno
  • integrare i sistemi di gestione qualità e ambientale

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Riduzione tasso INAIL

L’adozione di un modello di gestione ISO 45001:2018 permette di accedere ad un notevole vantaggio economico, legato alla riduzione del tasso INAIL per la cosiddetta “oscillazione per prevenzione”.
Da un lato costituisce già di per sé il raggiungimento del punteggio minimo per accedere alla riduzione del premio INAIL con il modello OT24 (sconto variabile dal 7 al 30% in relazione alla popolazione aziendale).
Dall’altro permette di accedere eventualmente all’apposito bando ISI annuale per il contributo a fondo perduto che INAIL mette a disposizione delle imprese che abbiano realizzato investimenti per migliorare le condizioni di sicurezza e salute negli ambienti lavorativi attraverso.

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